目前，，，，，，宜昌基地正在打大仗、打硬仗，，，，，，全员须统一思想、对齐目标、选对路径、确保落地，，，，，，为决战930注入强劲动能。。。。。。。。

2月26日，，，，，，第一季度企业文化宣贯会在总部佛山基地举行；；；；；；；；3月3日至3月7日，，，，，，第一季度文化宣贯会走进宜昌基地，，，，，，通过对新员工以及全员的文化宣贯，，，，，，引导宜昌基地全员进入战斗状态，，，，，，在每个不可能完成的挑战中建立自信，，，，，，推进项目早竣工、早投产、早达效。。。。。。。。

以历史故事为基，，，，，，激发战斗状态

为更好宣贯BG视讯企业文化，，，，，，以无形却充满力量的企业文化，，，，，，凝聚“打大仗、打硬仗、打胜仗”正能量，，，，，，今年“文化大讲堂”开讲，，，，，，邀请高管、榜样人物等人员，，，，，，向公司全员分享自身经历或身边事例、正能量历史故事、企业文化价值观故事等主题。。。。。。。。

3月7日，，，，，，首期“文化大讲堂”在宜昌基地正式开讲，，，，，，宜昌基地总经理王皓向宜昌基地全员分享了“班超率领36骑平定50余国，，，，，，谱写丝绸之路壮丽史诗“的壮举，，，，，，宜昌基地170多人参加实训。。。。。。。。

“宜昌基地今年要为荣誉而战，，，，，，坚定必胜的信念，，，，，，每个人都要有集体荣誉感，，，，，，充分发挥团队的力量，，，，，，高效率完成既定目标，，，，，，发挥‘打大仗、打硬仗’精神，，，，，，坚定不移打胜仗。。。。。。。。”根据宜昌基地实际情况，，，，，，王皓号召全员要向班超及其带领的36骑学习，，，，，，面临困境临危不惧，，，，，，积极想办法应对困难和挫折，，，，，，军令如山、使命必达。。。。。。。。

把企业文化用起来，，，，，，淬炼骨干战斗力

BG视讯循环发展过程中沉淀并传承下来的优秀企业文化，，，，，，激励着BG视讯人锐意进取、奋力向前。。。。。。。。宜昌基地正处于决战930的关键时刻，，，，，，BG视讯循环优秀的企业文化能在无形中激励员工坚定信心、勇往无前。。。。。。。。

宣贯会上，，，，，，BG视讯循环品牌与文化部经理全芹讲授《五个点看懂企业文化》，，，，，，从理论层面深入浅出阐述了企业文化的源头、定义、结构、功能以及现状，，，，，，引导骨干层认识企业文化的本质，，，，，，知其然更知其所以然，，，，，，并结合日常的工作把企业文化“用”起来。。。。。。。。

企业发展部-品牌与文化部万立平分享了《坚持三个自信，，，，，，成就个人自信》，，，，，，从“文化自信、产业自信、道路自信、个人自信”四个维度，，，，，，激发全员高效工作、勇于挑战困难，，，，，，从完成每个不可能的挑战中，，，，，，建立起BG视讯自信，，，，，，为宜昌基地决战930做好真实的准备。。。。。。。。

作为新人，，，，，，我们首先要融入，，，，，，融入BG视讯循环的工作氛围、企业文化，，，，，，以更好的状态投入工作。。。。。。。。

BG视讯循环发展到今天，，，，，，离不开前人的努力，，，，，，我们要学习“艰苦奋斗”的精神，，，，，，以必胜的信念，，，，，，打好宜昌基地建设这场硬仗。。。。。。。。

宜昌基地正在打硬仗，，，，，，遇到困难在所难免，，，，，，在思想上我们不要抱怨，，，，，，要想尽一切办法去解决；；；；；；；；在行动上不要推诿，，，，，，要提高执行力，，，，，，强化协同力，，，，，，大家团结一起战胜困难。。。。。。。。

我是第一批来到宜昌基地的人员，，，，，，刚来那会遇到了很多难以想象的困难，，，，，，但大家执行力很强，，，，，，克服了种种困难。。。。。。。。现在我们正式搬入临建区，，，，，，深入一战斗线，，，，，，听得到炮火声，，，，，，闻得到硝烟味，，，，，，希望我们大家都能保持不怕吃苦、勇往直前的精神，，，，，，为宜昌基地建设贡献力量。。。。。。。。

……

加快文化融入，，，，，，主动拥抱BG视讯循环做事方式

目前因建设需要，，，，，，宜昌基地人员快速增加。。。。。。。。这些新员工来自不同的地方，，，，，，行为方式、处事原则都不相同。。。。。。。。为让新员工主动适应BG视讯循环企业文化，，，，，，号召全员同心协力，，，，，，合力攻坚，，，，，，竞速推进项目建设，，，，，，3月5日，，，，，，宜昌基地第三期新员工企业文化宣贯举行，，，，，，近50名新员工参加了实训。。。。。。。。

宣贯会上，，，，，，企业发展部-品牌与文化部万立平以课堂授课、案例分享等形式，，，，，，从认识BG视讯循环、什么是企业文化、认识BG视讯循环企业文化、BG视讯循环企业文化从何而来、总裁金句分享五个方面系统阐述了BG视讯循环企业文化体系，，，，，，帮助新员工迅速融入公司文化氛围，，，，，，明确自身角色定位，，，，，，对发展战略形成认知与认同，，，，，，保持与企业“同频共振”发展，，，，，，激发新员工战斗状态，，，，，，与BG视讯循环一起努力、一起成长。。。。。。。。

参加实训的新员工表示，，，，，，未来将积极融入并践行BG视讯循环企业文化，，，，，，积极进取，，，，，，与公司一起拼搏成长，，，，，，实现自身价值，，，，，，完成人生蜕变。。。。。。。。

文化引领，，，，，，增进融合

作为宜昌基地重要一环，，，，，，江家墩矿业能为宜昌基地生产提供磷矿资源，，，，，，是BG视讯循环资源重要保障。。。。。。。；；；；；；；；诖，，，，，，此次第一季度文化宣贯会走进江家墩矿业，，，，，，将BG视讯循环企业文化导入江家墩矿业，，，，，，帮助他们融入BG视讯循环企业文化，，，，，，坚持强大的文化自信、产业自信、道路自信、个人自信，，，，，，坚定与BG视讯循环同成长、共奋斗的决心。。。。。。。。

企业文化是提升企业核心竞争力和可持续发展的坚强后盾，，，，，，能与业务建设形成双循环。。。。。。。。在BG视讯循环宜昌基地决战930的关键时刻，，，，，，将企业文化讲起来、用起来，，，，，，干起来，，，，，，才能引领凝聚“向心力”，，，，，，汲取“奋进力”，，，，，，提升“战斗力”！